A munkahelyi baleset fogalma nem tudom miért de egyre többet kerül szóba baráti körömben annak ellenére, hogy szerencsére egyikünket sem érinti személyesen a téma. Ezek a beszélgetések néha rövidebb, máskor hosszabb ideig tartanak, de szinte minden új részvevő becsatlakozása esetén kiderül, hogy a lakosság nagy része nincs tisztában a munkahelyi baleset valódi tartalmával. Sokan nem is sejtik, hogy munkahelyi balesetről akkor beszélünk, ha a munkavállaló a munkahelyén, vagy a munkavégzéssel összefüggésben sérült meg és a balesetből eredően kára keletkezett. Ezek után talán már mondanom sem kell, hogy arról milyen kevesen tudnak, hogy a munkavégzés során balesetet szenvedő a balesetből eredő vagyoni és nem vagyoni károkat is megtéríttetheti munkáltatójával. A munkahelyi baleset kártérítési igényének beadásakor azonban nagyon oda kell figyelnünk, mert nem mindegy, hogy 2012. július 1 előtt történt a munkahelyi baleset vagy 2012. július 1 után, amikortól az új Munka Törvénykönyvét kell alkalmazni.