ijob.hu

Cégünknél folyamatos a munkaerő felvétel. A vállalat óriási és bizony mindig akad üres állás. Több tíz éve még bőven akadt jelentkező egy-egy üres pozícióra és így nekünk, HR-s kollégáknak könnyű volt a feladatunk. Szinte hirdetés nélkül, a dolgozóink ajánlásával megoldottuk ezeket az eseteket ma azonban egészen más a helyzet. Egyszerűen túl kevés a jelentkező és azokat és több lépcsőben kell szűrnünk. Nagyon felhígult a jelentkezők szakmai tudása, tapasztalata és így csak több lépcsőben tudjuk eldönteni, kit is alkalmazzunk. A munkaerő kiválasztása ezért egyre nagyobb terhet ró ránk. Szeretnénk olyan alkalmazottakat találni mint régen. Olyanokat, akik a vállaltnál képzelik el a jövőjüket, akik tőlünk mennek majd nyugdíjba és akikre mindig, biztosan számíthatunk. Cserébe persze versenyképes jövedelmet és biztonságot kínálunk de úgy tűnik ma már ez sem mindig elég ahhoz, hogy minket válasszanak. A munkaerő keresése és a kiválasztása egyre nehezebb, de a több lépcsős módszer talán segít abban, hogy akiket felveszünk hosszútávon velünk maradjanak.